Imagine 2

En la anterior entrada - Imagine 1 - invitaba a imaginar un modelo, un futuro distinto, de acceso a la función pública.

La invitación de hoy es a imaginar una relación diferente de la administración con las personas que desean acceder a la función pública. 

La carta o el mensaje que se puede leer unos párrafos mas abajo es el mensaje que como responsable de selección me gustaría enviar y como aspirante a nuevos puestos en la administración quisiera recibir.

Pero vayamos por partes. Hoy en día, si alguien desea incorporarse a la función pública, debe prestar atención a todas las ofertas de empleo que se publican en el BOE, elegir las de su interés, inscribirse en plazo y examinarse en cada una de ellas.

¿Y si fuese un organismo público, profesional, transparente e independiente, el que se dedicase a la selección de personal para las administraciones de su territorio, el que oferte a las personas los puestos de trabajo que vayan surgiendo?

Creo que deberíamos enfocarnos a conseguir que una persona que se ha apuntado a un sistema de evaluación de sus competencias profesionales, en algún momento pudiese recibir de este organismo un escrito de esta naturaleza...

Buenos días, 

Nos ponemos en contacto con usted en su condición de componente del sistema de certificación y evaluación de competencias profesionales para el acceso a la función pública al objeto de trasladarle la siguiente oferta:

Características de la Oferta:

• Puesto: Técnico/a de Administración General
• Destino: Departamento de Hacienda
• Entidad: X (Ministerio, Consejería, ayuntamiento, Consorcio, Diputación, organismo autónomo, empresa pública,...)
• Tipo de relación: 
• Administrativa,
• Personal funcionario de carrera.
• Escala de Administración General
• Retribución: 40.000 euros brutos/año
• Fecha de la solicitud: 1/12/2020.
• Fecha de la selección: 04/12/2020 a las 9:35 horas.
• Fecha prevista de incorporación: 8/01/2021
• Nombramiento en prácticas para formación/evaluación: 6 meses.

Proceso selectivo:

El proceso selectivo se ha llevado a cabo teniendo en cuenta las valoraciones de las personas adscritas al sistema de calificaciones, teniendo en cuenta y valorándolas en función del cumplimiento de los requisitos establecidos y la valoración de los niveles de desarrollo de las competencia acreditados conforme al perfil de referencia:

•  Requisitos y Certificados:
• Grado o Licenciatura en Derecho, Grado en Ciencias jurídicas de las administraciones públicas.
• Competencias Digitales: Usuario Nivel Técnico.

• Competencias evaluadas y valor ponderado (100%):
• Conocimiento. Derecho Administrativo (20%)
• Conocimiento. Derecho Tributario (20%)
• Conocimiento. Contratación Pública (15%)
• Redacción de informes. (10%)
• Inteligencia general. (15%)
• Trabajo en equipo. (10%)
• Orientación al cliente. (10%)

Confirmación de candidatura:

• Su puntuación calculada para este proceso selectivo: 2.578 puntos
• Número de personas a las que se les ha enviado esta invitación: 10
• Su orden por puntuación en esta oferta: 6º
• Fecha de envío de esta oferta: 15/12/2021
• Plazo máximo para confirmar su aceptación: 21/12/2020 (24:00)
• Fecha de adjudicación/confirmación de la oferta: 22/12/2020
• Persona de contacto para ampliar información en relación al puesto: Antonio Martínez Echevarría (Responsable de RRHH de X) (Teléfono: 91199119 Ext. 1234)
• Referencia del puesto a indicar en el momento del contacto: X20201201

Información complementaria:

• Ha sido usted la persona seleccionada en base a la información que consta en nuestros archivos, sus acreditaciones, certificaciones, intereses y nivel en las competencias evaluadas.
• La selección para esta oferta esta condicionada a que, en el plazo establecido, haya confirmado la misma a través de su área personal, a la finalización del plazo sea la primera persona candidata por orden de puntuación que la haya aceptado y a superar el reconocimiento médico obligatorio.
• La oferta cumple con las condiciones establecidas en su solitud. Recuerde que puede modificarlas entrando en su área personal.
• Puede ampliar la información y hacer seguimiento de esta y otras ofertas accediendo a su área personal.
• La aceptación o rechazo de esta oferta se debe realizar a través del aplicativo web, en su área personal.
• La selección para esta oferta limitará su participación en próximos procesos selectivos a puestos del mismo o inferior nivel de complemento de destino durante 3 años.
• La aceptación de la oferta permite que las competencias acreditadas sigan teniendo validez - salvo que se presente a nuevas pruebas de evaluación - hasta 12 meses desde la finalización de este nombramiento.

Agradecemos su interés y quedamos a la espera de sus noticias.

Y si crees en este o similar modelo como sistema de acceso al empleo público, pega la dirección de esta entrada en tu cuenta de Facebook, Instagram, Whatsapp... y hagámosla  circular hasta que llegue dónde está el núcleo de la toma de decisiones. ¡ Ahora es el momento de preparar el futuro!

PD: Agradecer a quienes estáis participando en la encuesta para conocer mas sobre los equipos de Recursos Humanos. La recogida de datos sigue abierta hasta el 31 de diciembre. Para mas información acceder a este enlace.