Impulsando el cambio en los procesos selectivos para el acceso al empleo público
La selección de personal en la administración es ineficaz e ineficiente. Es hora de plantear cambios profundos, revolucionarios. En este Blog encontrará entradas monográficas sobre selección de personal y una propuesta de mejora. Le invito a revisarla, comentarla y mejorarla. Gracias por su visita y sus comentarios.
